Wiwit 8 November 2019 nganti 9 November 2019, Dongshida Group nganakake acara perusahaan kanthi tema "Perjuangan Pemuda" ing Mengshan, Kutha Linyi, utamane fokus ing "tim peleburan semangat" lan "kohesi kanggo nggayuh impen".Iki ditindakake kanthi konsep, sing nduweni tujuan kanggo ngleksanani kekarepan sing kuat lan semangat tim karyawan, ningkatake kohesi tim lan pasukan centripetal sakabèhé, lan mbangun tim elit sing apik banget.
Pakdhe Li ing "A World Without Thieves" misuwur ngandika: "Apa sing paling larang ing abad 21? Bakat!"A talent bener kudu kabeh-babak iku, ora mung standar pendidikan, nanging uga kemampuan kanggo ngringkes pengalaman praktis lan Pikiran ing karya.Perusahaan ora duwe bakat sing luar biasa kanggo ngomong babagan masa depan perusahaan.Mulane, abad kaping 21 minangka abad bakat.Yen sampeyan dadi salesperson paling dhuwur, sampeyan bisa mimpin masa depan sampeyan.Yen sampeyan wong sing tantangan, sampeyan bakal dadi salesman paling dhuwur.
Saben uwong nduweni hak kanggo milih, sampeyan bisa milih bisnis liyane kanggo nindakake, lan sampeyan bisa milih apa sing arep kanggo apa.Nanging, 85% elit penjualan sing sukses asale saka ketekunan lan sikap kerja."Sapa sing menang pasar menang donya".Keuntungan saka perusahaan apa wae asale saka pasar, lan wutah lan pangembangan pasar kanthi cepet gumantung saka kekuwatan pemasaran perusahaan kasebut.Dadi, kepiye perusahaan bisa nambah kekuwatan marketing?
Item kegiatan:
1. Formasi tim
Tim Eaststar Company nglumpukake kawicaksanan saben wong, konsentrasi kesadaran inovatif saben wong, lan nuduhake sikap tim kanthi lengkap.
2. Malaikat lan Setan
"Break through, release, and surpass yourself", personel bisnis Dongshida nduweni kemampuan kanggo nolak tekanan lan regulasi emosi, uga semangat juang sing ora bisa diendhani yen ana kemunduran sing terus-terusan.Kita bakal ikhlas, integritas, tulus lan semangat kanggo saben layanan pelanggan.Dongshida wis ngupayakake dadi panyedhiya layanan paling apik ing industri lembaran logam.
3. Rebutan dhuwur-dhuwur
Personil bisnis Dongshida terus-terusan ngliwati lapisan perlindungan psikologis, mbangun rasa percaya diri, ngatasi alangan psikologis, lan ningkatake kontrol diri;liwat saling nyengkuyung lan pangayoman, saling percaya lan tanggung jawab antarane anggota tim ditetepake.
4. Serangan lan nimbali panah nemen
Personil bisnis Dongshida padha confrontational lan kooperatif, lan padha ora bakal ngganti werna ing ngadhepi meksa, manut prentah perusahaan, lan menang perang.
5. Banyu saka tambang
Personil bisnis Dongshida ngerti carane ngrampungake tugas liwat kerja tim, lan pinter ngrungokake gagasan lan pendapat wong liya.Saben wong nyawiji, nyengkuyung, lan ngatasi kesulitan.
6. Tim Tangram
Eaststar ngelingake kabeh wong supaya ngerti pentinge kerjasama antarane tim, nangani kompetisi kanthi wajar, lan mujudake bunderan sing apik;nyadari pentinge gaya kepemimpinan sing beda kanggo tim kanggo ngrampungake tugas;nguatake konsep sakabèhé.
7. Tembok Wisuda
Dongshida wis ngembangake semangat perjuangan sing ulet lan kerja keras ing antarane karyawan.Ing ngadepi kangelan, mung kanthi nyawiji kita bisa nggayuh sukses.Nemu peran penting kepemimpinan lan pentinge eksekusi.
Dongshida minangka perusahaan kanthi semangat syukur, dedikasi lan integritas.Kita bakal tansah mimpin industri, ora mandheg, lan dadi panyedhiya layanan paling apik ing industri sheet metal.
Wektu kirim: Nov-23-2019